Agniveer योजना में लड़कियां भी दिखाएंगी ताकत, यहां जानिए वेतन और सलेक्शन के नियम

लड़कियों के लिए शारीरिक फिटनेस परीक्षण 8 मिनट में 1.6 किमी दौड़ के साथ 15 सिट-अप, 10 सिट-अप करना है – Agniveer योजना लड़कियों को पहले वर्ष के लिए 30,000 रुपये प्रति माह और दूसरे वर्ष के लिए 40,000 रुपये प्रति माह का भुगतान किया जाएगा। तीसरे वर्ष के लिए 36,000 रुपये प्रति माह और चौथे वर्ष के लिए 40 हजार रुपये प्रति माह।
Agniveer लिखित परीक्षा पैटर्न ऑब्जेक्टिव टाइप का होगा। विज्ञान, गणित और सामान्य ज्ञान से प्रश्न पूछे जाएंगे, यह परीक्षा 30 मिनट की अवधि की होगी। परीक्षा पाठ्यक्रम और नमूना पत्र भारतीय नौसेना भर्ती वेबसाइट पर उपलब्ध कराए जाते हैं। Agniveer एमआर की तीन श्रेणियां होंगी- शेफ, स्टीवर्ड और हाइजीनिस्ट। इसके लिए आप 25 जुलाई से 30 जुलाई 2022 के बीच आवेदन कर सकते हैं।

नॉन कंट्रीब्यूटरी यानि 48 लाख रुपये का गैर-अंशदायी जीवन बीमा रोजगार के दौरान मिलेगा। सेवा के दौरान मरने वाले Agniveer के परिवार को 44 लाख रुपये का एकमुश्त अनुदान दिया जाएगा। सेना अस्पताल में चिकित्सा सुविधाएं और कैंटीन सुविधाएं उपलब्ध हैं। अगर Agniveer विकलांग होती हैं तो उसकी विकलांगता की सीमा के आधार पर अनुदान यानि धन दिया जाएगा, यदि विकलांगता 100% है तो 44 लाख दिया जाएगा। अगर अपंगता 75 प्रतिशत है तो 25 लाख और अगर अपंगता 50 प्रतिशत है तो 15 लाख मिलेंगे।

4 साल बाद जब आपकी सेवा समाप्त हो जाएगी तो अग्निवीर लड़कियों को स्थायी नौकरी के लिए आवेदन करने का मौका मिलेगा। प्रत्येक बैच की लगभग 25 प्रतिशत लड़कियों को स्थायी नौकरी दी जाएगी। सैलरी का 30 फीसदी हर महीने कॉर्पस फंड में जाएगा। सरकार इसमें 30% भी लगाएगी। जिससे 4 साल बाद आपको 10.04 लाख का सर्विस फंड पैकेज और लागू ब्याज दिया जाएगा। इस पर कोई टैक्स नहीं लगेगा।

अग्निवीर (MR) के लिए आवेदन करने के लिए, अग्निवीर साइट पर जाएँ और NAVY Agniveer MR पर क्लिक करें, फिर रजिस्टर करें और फिर लॉगिन करें। इस बार, अपने शुल्क का भुगतान करने के लिए किसी भी UPI का उपयोग करने के लिए सेटिंग सेट करें, फिर शुल्क का भुगतान करें और सबमिट करें। ध्यान दें कि इस प्रक्रिया में आधार कार्ड अनिवार्य है। कुछ समय पहले पुरुष अग्निवीरों को आयु में छूट दी गई थी और उनकी आयु सीमा बढ़ाकर 23 वर्ष कर दी गई थी। लेकिन अगले साल से यह फिर से 21 साल का हो जाएगा।
Article By Sunil